Krízishelyzetben: 116-123

Bemutatkozás

Hogyan dolgozom?

Sokan érkeznek hozzám úgy, hogy fejben már szinte mindent megértettek magukról. Tudják, miért reagálnak úgy, ahogy, felismerik a visszatérő mintázataikat, mégis újra és újra ugyanazokban a helyzetekben találják magukat. Mintha a megértés önmagában nem lenne elég ahhoz, hogy valódi változás történjen.

A munkám során a „hogyan?” kérdései kerülnek előtérbe. Bár a problémák hátterének „miért”-ek általi megértése fontos lehet, önmagában ritkán vezet valódi változáshoz. Sokkal inkább arra keressük a választ, hogyan működnek azok a gondolati, érzelmi és viselkedési mintázatok, amelyek újra és újra ugyanoda vezetnek, hiszen ez teremti meg a változás lehetőségét. A közös munka során pedig nemcsak a gondolatoknak, hanem az érzelmeknek is teret adunk, hiszen a tartós változás gyakran ott kezdődik, ahol ez a kettő összeér.

Leggyakrabban olyan fiatal felnőttekkel dolgozom együtt, akik szeretnek kérdezni, összefüggéseket keresni, és szeretnék mélyebben megérteni önmagukat. Fontos számomra, hogy a konzultációk során partnerként gondolkodjunk együtt: a felismerések ne csupán új nézőpontot adjanak, hanem a mindennapokban is megélhető változássá váljanak.

Jó eséllyel tudunk együtt dolgozni, ha…

  • úgy érzi, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly felborult, és szeretne fenntarthatóbb működést kialakítani;
  • szeretné tudatosabban meghúzni saját határait a kapcsolataiban vagy a munkájában;
  • fontos Önnek egy elfogadó, ítélkezésmentes légkör, ahol nyugodtan végiggondolhatja az aktuális nehézségeit;
  • nyitott az önismereti munkára és szeretné jobban megérteni saját működését;
  • olyan pszichológust keres, aki partnerként kíséri végig a közös gondolkodást.

Valószínűleg nem én vagyok a legjobb választás, ha…

  • azonnali pszichiátriai vagy krízisellátásra van szüksége;
  • elsősorban gyógyszeres kezelést keres;
  • gyermek-, serdülő-, pár- vagy családpszichológiai ellátást keres;
  • olyan problémával fordulna szakemberhez, amely speciális intézményi vagy magasabb szintű egészségügyi ellátást igényel.

Képzései és képesítései

  1. Tréner

    GordonTA Trénerképző Akadémia

    A képzés során olyan szemléletet sajátítottam el, amely egyszerre épít az empatikus kapcsolódásra és a strukturált gondolkodásra. A Tranzakcióanalízis és a személyközpontú kommunikáció eszközei segítenek abban, hogy klienseimmel közösen ne csak megértsük az elakadásaikat, hanem új működésmódokat is kialakítsunk.

  2. NLP Practitioner

    Dr. Hermann István pszichiáter, Licensed Master Trainer

    A képzés során olyan gyakorlati kommunikációs és változásorientált eszközöket sajátítottam el, amelyek segítik a gondolkodási minták tudatosítását és az új megküzdési módok kialakítását. Az itt tanultakat a pszichológiai szemléletembe illesztve, a kliensek egyéni szükségleteihez igazítva alkalmazom.

  3. Williams Életkészségek

    Selye János Magyar Magatartástudományi és Magatartásorvoslási Társaság

    A képzés során olyan kommunikációs és stresszkezelési készségeket sajátítottam el, amelyek segítik az érzelmek hatékonyabb kezelését, a konstruktív konfliktuskezelést és a mindennapi megküzdést. Az itt tanultakat a pszichológiai tanácsadás során is aktívan alkalmazom.

  4. Asszertív Kommunikáció Tréning

    Jekkel Tréning Betéti Társaság felnőttképző

    A tréningen az asszertív kommunikációhoz szükséges alapokra tettem szert, amelyet a klienseimmel való munkában is alkalmazok.

  5. Okleveles pszichológus

    Pázmány Péter Katolikus Egyetem

    Okleveles pszichológus diplomámat szervezet- és társadalompszichológia szakirányon szereztem. Ez a szemlélet segít abban, hogy egy-egy elakadást ne elszigetelten, hanem az egyén, a kapcsolatai és a környezete összefüggésében is értelmezzek.

Szakmai tapasztalat

  1. Tréner

    Vállalati és szervezetfejlesztési projektek

    Trénerként több mint 100 tréningnapot vezettem, ahol a résztvevők önismeretét, együttműködését és megküzdési készségeit támogattam. A csoportokkal végzett munka megtanított arra, hogyan alkalmazkodjak a különböző igényekhez, és hogyan teremtsek olyan légkört, amelyben a fejlődés és a nyílt párbeszéd biztonságosan megvalósulhat. Ezek a tapasztalatok az egyéni tanácsadói munkámat is meghatározzák.

  2. Pszichológus

    Pszichogram

    Munkám során olyan embereket támogatok, akik sokszor pontosan értik, mi zajlik bennük, mégis nehezen találnak kiutat a visszatérő elakadásokból. A tanácsadás során arra törekszem, hogy az önismeret ne csak felismerésekhez, hanem a mindennapokban is megélhető változásokhoz vezessen.

  3. HR tanácsadó

    Randstad Hungary

    HR tanácsadóként betekintést nyertem a kiválasztási folyamatok és a munkahelyi működés világába. Ez a tapasztalat különösen hasznos azok támogatásában, akik karrierrel, pályaválasztással, munkahelyi elakadásokkal vagy szakmai döntésekkel kapcsolatban keresnek segítséget.

  4. HR koordinátor

    Mélylevegő Projekt

    Több éven keresztül a Mélylevegő Projekt egyik vezetőjeként dolgoztam, ahol pszichoedukációs tartalmak, workshopok és mentális egészséggel kapcsolatos programok fejlesztésében vettem részt. Az Öntöző című önismereti könyv társszerzőjeként is azt a szemléletet képviselem, hogy a pszichológia akkor igazán hasznos, ha a tudományos ismeretek a mindennapi életben is érthetővé és alkalmazhatóvá válnak.

Köszönetet nyilvánítottak

20

„Nagyon kedves volt és jó kérdéseket tett fel. Megfelelő tájékoztatást kaptam. Teljesen transzparens volt.”

– 30 éves férfi kliens

Tegye meg az első lépést

Foglaljon időpontot online, és kollégáink hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot. Bizalmas, ítélkezésmentes és szakszerű segítség.

Időpontfoglalás